脉脉上线公司点评模式引争议 网友质疑点评机制客观性

3月1日消息,职场社区脉脉近期推出“先看点评,再找工作”的公司点评模式,引发热议,有网友质疑此点评机制的客观性、社区谣言和水军刷评。脉脉创始人兼CEO林凡在官微发长文回应称,接受所有批评和建议,同时要澄清一些误解和偏见。

针对点评的客观性问题,有不少人批评脉脉上的点评是吐槽,带有各种情绪,不客观。对此,林凡表示,我们必须要认识到,每个人的点评都有一定主观性,人性所致。我们所要做的是制定好规则和机制,让更多的人参与,引导用户理性而负责任地发言,越来越多的人发布点评,公司点评将会越来越趋近于客观、真实、全面,这就是互联网的力量,人民的力量。

针对谣言问题,林凡表示,平台一直持续治理谣言,并不断完善投诉举报机制,每个帖子都带有举报入口,一定时间内客服将回复,并有让公司实名辟谣的功能等。

针对刷好评和水军问题,回应指出,目前脉脉的策略是强化身份认证、使用企业通信工具(邮箱、钉钉、企业微信、飞书等)完成认证,目前平台只开放给现任员工和前任员工可以对企业点评,未来将可能开放第三方点评。(周小白)

关键词: 脉脉上线 司点评模式 网友质疑 点评机制客观性

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